本文转自：铜川日报（上接第一版）二是创建“归雁”创业贷款服务模式。进一步拓宽创业担保贷款覆盖面。新增长安银行、农业银行两个合作金融机构10个业务办理点。创建“政府+银行+担保公司”创业贷款服务模式，个人申请创业担保贷款实现“见贷即保”且免收担保费。全年发放创业贷款3.48亿元。2023年2月，《铜川市创业担保贷款“贷”动乡村振兴》被人社部编入《人社帮扶助力乡村振兴品牌建设行动案例汇编》在全国推广。三是提升优化家门口就业环境。通过老百姓用“脚”选址，在全市建成4个零工服务中心，开发“铜川有活儿”线上服务模块，实现零工24小时不打烊服务。2023年9月，我市“建设零工‘小市场’服务就业大民生”经验做法入选全省第二批优化营商环境典型经验做法。持续提升大学生创业孵化园带动青年群体创业能力，2023年铜川市大学生创业孵化园晋级为国家级科技企业孵化器，实现了我市国家级双创孵化载体“零突破”。成功打造“铜川小芳月嫂”省级劳务品牌和“铜川孟果农”市级劳务品牌。目前，两个劳务品牌共吸纳带动就业1.5万余人。
“铜易就业”导航 实现公共就业智能化服务
一是风险内控智能化。对标审计反馈问题及部省下发疑点数据，持续深化数据共享核验应用，细化公共就业创业资金使用、支付稽核规则，将风控规则嵌入铜川人社一体化公共服务平台，实现就业资金事前资格核验、事中合规监管、事后轨迹追溯。二是用工监测常态化。建成“铜川就业指数”分析平台，开展重点企业用工监测，对人力资源数量、学历、年龄结构、变动趋势进行分析，形成铜川市人力资源市场热力变化图。围绕全市经济发展总体目标，编制产业集群人力资源指数，分析产业集群人力资源状况，找准制约产业发展的人力资源短板，辅助制定针对性措施。三是决策落实科学化。对服务人群、服务提供、资金使用、重点指标等数据开展多维度分析，可视化展示全市就业工作动态，不断提升决策科学化水平。深化“铜易就业”移动工作台应用，按人员角色分层级加载人社“驾驶舱”成果，向经办人员、业务主管、决策领导提供人社工作“方向盘”。
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