12月30日，兰山区城投集团组织开展竞争上岗活动，成本控制部、融资财务部、项目管理部等6部室公开竞聘选拔，进一步深化竞争机制，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
兰山区城投集团坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，把落实人员竞争上岗作为一项重大工作任务，高度重视，积极谋划，周密部署，明确岗位数量、竞争程序等，统筹队伍建设实际。竞选人采取演讲、答辩的方式进行评比，最终评选出各部室副部长4名，协助负责人2名，业务组长13名。
兰山区城投集团香瓜负责人表示，本次竞争上岗活动，充分调动了全体职工干事创业、开拓进取的积极性，推动形成了能上能下、人尽其才、才尽其用、充满生机活力的用人机制，使集团人力资源得到了进一步的优化配置，也促使全体员工树立正确的竞争意识、责任意识、忧患意识，切实转变观念，提高工作效率，为集团高质量发展提供了坚强的人才队伍保障。Kaiyun体育官方网站全站入口
（兰山区城投集团）Array
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